Nutzungsregeln

1. Für wen diese Regeln gelten

Für alle, die Zeami nutzen, sei es als Inhaber eines privaten Kontos oder als Organisation und deren Administratoren, die Zeami für Beschäftigte bereitstellen.

2. Nur rechtmäßige und angekündigte Nutzung

• Nutzen Sie Zeami nicht, um gegen Gesetze zu verstoßen oder Rechte anderer zu verletzen.
• Zeichnen Sie keine Person auf, ohne den Hinweis oder die Einwilligung, die das Gesetz für diese Person in der jeweiligen Rechtsordnung verlangt. Zeami ist dafür gebaut, dass Menschen ihre eigene Arbeit erfassen oder dass Arbeitgeber ihre eigene Belegschaft mit vorherigem Hinweis beobachten, nicht dafür, jemanden aufzuzeichnen, der davon nichts weiß.
• Nutzen Sie Zeami niemals, um einem Partner, einem Familienmitglied, einem Mitbewohner oder einer Person außerhalb eines offengelegten Arbeitsverhältnisses nachzustellen, sie auszuspähen oder verdeckt zu überwachen. Verdeckte Überwachung im privaten Umfeld ist genau der Missbrauch, der diese Art von Software in den Blick von Aufsichtsbehörden und Presse bringt, und sie ist hier ausgeschlossen, unabhängig davon, was ein Gericht in einer einzelnen Rechtsordnung gesondert erlauben mag.
• Installieren Sie Zeami nur auf einem Gerät, das Ihnen gehört, oder auf einem, das Sie im Auftrag einer anderen Person mit deren Wissen befugt verwalten, zum Beispiel einem Firmen-Notebook unter einer veröffentlichten Überwachungsrichtlinie.

3. Besondere Regeln für Unternehmen

• Keine verdeckte Überwachung von Beschäftigten, außer in dem engen Fall, dass das Recht der Rechtsordnung des Beschäftigten dies ausdrücklich erlaubt und die Organisation zuvor eigenen Rechtsrat eingeholt hat.
• Setzen Sie Zeami nicht ohne Einwilligung des Gerätenutzers auf einem Gerät ein, das der Organisation nicht gehört und das sie nicht rechtmäßig verwaltet.
• Stützen Sie eine Entscheidung mit rechtlicher oder ähnlich erheblicher Wirkung für einen Beschäftigten (Abmahnung, Vergütung, Beförderung, Kündigung) nicht allein auf Ausgaben von Zeami (Einordnungen, Zeitschätzungen, Kostenschätzungen, Bewertungen von Arbeitsabläufen), ohne dass eine Person mit der Befugnis, das Ergebnis zu ändern, sie geprüft hat.
• Halten Sie die Hinweise und Bestätigungen vor, die Ihre Rechtsordnung verlangt (siehe die Vorlage für den Hinweis zur Arbeitsplatzüberwachung). Hinweis und Einwilligung der Beschäftigten werden über Ihren eigenen Hinweis und Ihre Vereinbarung mit uns geregelt.

4. Unversehrtheit des Systems

• Sondieren, überlasten oder stören Sie den Dienst nicht und greifen Sie nicht anders darauf zu als über die von uns bereitgestellte Anwendung und Schnittstellen.
• Entwickeln Sie die Software nicht zurück, außer soweit Ihnen das Gesetz dieses Recht einräumt.
• Verkaufen Sie den Dienst nicht weiter und nutzen Sie ihn nicht, um einen konkurrierenden Datenbestand oder ein konkurrierendes Produkt aufzubauen.
• Versuchen Sie nicht, das Entfernen von Zugangsdaten oder die Privacy-Listen abzuschalten, zu umgehen oder zu stören. Diese bestehen zum Schutz der aufgezeichneten Personen, auch gegenüber den Betreibern von Zeami selbst.

5. Durchsetzung

Ein Verstoß gegen diese Regeln kann zur Sperrung oder Beendigung eines Kontos führen und bei Unternehmenskunden als wesentliche Vertragsverletzung behandelt werden. Wir dürfen vermuteten Verstößen nachgehen und mit Strafverfolgungsbehörden zusammenarbeiten, wo das Gesetz es verlangt. Melden Sie vermuteten Missbrauch an support@zeami.io. Wir bestätigen Meldungen innerhalb von fünf Werktagen und teilen Ihnen das Ergebnis mit, sobald wir die Sache geprüft haben.

6. Änderungen

Wir können diese Regeln aktualisieren; wesentliche Änderungen werden auf dieselbe Weise angekündigt wie Änderungen der Nutzungsbedingungen.